最低工资金额调升 2024年1月1日起生效
第5/2020号法律《雇员的最低工资》已于2020年11月1日生效，根据该法律的规定，最低工资金额须于法律生效后满两年进行首次检讨。特区政府已完成相关检讨工作，并透过2023年12月18日公布的第19/2023号法律《修改第5/2020号法律〈雇员的最低工资〉》对最低工资金额作出调整，调升后的雇员最低工资金额分别为：
(1) 按月计算报酬，每月澳门元7,072元；
(2) 按周计算报酬，每周澳门元1,632元；
(3) 按日计算报酬，每日澳门元272元；
(4) 按小时计算报酬，每小时澳门元34元；
(5) 按实际生产结果计算报酬，平均每小时澳门元34元。
上述法律自2024年1月1日起生效，自该日起，雇主支付予雇员（包括外地雇员）的报酬，不得低于上述的最低工资金额，否则，即属违法，按违法行为所涉及的每一名雇员，雇主可被科处澳门元20,000至50,000元的罚金。倘获批有外地雇员聘用许可的雇主没有遵守上述法律规定，劳工事务局亦会对其获批的外地雇员聘用许可作重新评估。
为让相关业界、雇主及雇员能了解有关法律及应注意事项，劳工事务局将陆续与业界团体会面，并举办专场及公众讲解会。而公众讲解会订于2023年12月30日（星期六）早上11时至12时在澳门马揸度博士大马路221-279号先进广场大厦劳工事务局举行，并以广东话主讲。由于座位有限，欢迎有兴趣人士由即日起于办公时间内致电83999332或83999859、传真28581862或电邮至dsaldei@dsal.gov.mo与林小姐或巫先生预约留座，额满即止。
